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都說企業可以通過勞務派遣節約成本，但我們可能不知道如何節約成本。接下來，唐山藍羽人力資源有限公司將分析勞務派遣服務如何節省成本。
1、工資成本，尤其是很多國有企事業單位，派遣工的工資低于正式工，承擔的政策成本和風險成本也更低。其次，改變薪酬結構也可以降低成本。例如，一個員工可以三種方式支付5000元，每月5000元；每月4000+年終獎； 3個月試用期工資+4000元正常工資+年終獎金。改制將改變五險一金基數和個人所得稅，實行結構化薪酬，明確崗位定薪、崗位變動薪酬原則，實施有效崗位調薪，提高工作效率。人力資源管理。
2、保單成本：對企業來說，保單成本主要是五險一金。一方面，派遣企業為員工繳納社保，可以讓企業免于繁瑣瑣碎的事務，節省人事管理成本；企業可以集中精力做好業務，拓展新業務，降低企業經營成本，提高企業管理水平。一方面，由于各地區社保基數不同，部分地區社保基數較低，可以利用地區政策差異為員工繳納社保。
3.風險成本：通過專業的第三方勞務公司派遣員工，員工直接與勞務公司簽訂合同，可以轉移部分勞動風險，降低企業風險成本。
4.服務費，派遣公司承擔企業員工的工資支付。社保繳費等，公司主要關注事務。
以上是我們關于如何節約成本的一些總結。我希望讀完后能對你有所幫助。有關勞務派遣的更多信息，請隨時聯系我們，期待為您服務。
以上就是唐山藍羽人力資源有限公司為大家帶來的唐山勞務派遣服務如何節省成本的任榮，如您有其它問題，歡迎咨詢我們！
